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  • 政府做好农民就业服务工作的策略分析

    作者:王秀珍; 期刊:《中国市场》 2017年18期

    随着我国城镇化的快速推进,大量的农村土地被征用,也因此造成了大量的失地农民出现。不少地方政府在征地的过程中,仅仅给予了少量的经济补偿,但却缺乏相应的就业服务指导工作,使得不少失地农民无法实现城市就业目标,成为城市边缘群体,为社会的发展和城市的安定,埋下了隐患。文章从失地农民的就业服务工作着手分析,分析了失地农民的现状及就业形势,探讨了政府...

  • 政府部门间协调配合机制建设的探究

    作者:张斯楠; 期刊:《知识窗(教师版)》 2018年12期

    经过政府长期改革调整之后,不同市区已经衍生出兼备大计划、大建设、大社保等特征的大部门机构。但是,市政府作为直面基层提供公共管理和公共服务、协调利益关系、消除社会矛盾的主体,经常会受到人员编制不够等实际状况的约束,所以在政府部门之间还存在较多有待协调配合解决的事情。本文阐述了现阶段我国政府部门间协调配合工作存在的一系列问题,并结合实际探讨了...

  • 政府部门绩效考评主体研究

    作者:裴宏森; 期刊:《学术论坛》 2008年9期

    考评主体是绩效考核效果的重要决定因素。不同的考评主体模式适合于不同的行政管理体制。现代政府部门行政管理体制的建立使考评主体由单一型向多元化转变。由于多元化考评主体的行为特征固有的差异性,以及我国政府部门考核主体运行背景和实践表现的特殊性,因而要从考评主体规范、权重、考评主体能力培训等多方面,合理地进行多元化考评主体制度设计。
    关键...

  • 政府部门职能界定中的博弈分析——基于职能交叉现象的思考

    作者:谭燕萍; 期刊:《学术论坛》 2008年7期

    在解决政府部门职能交叉,对政府部门职能重新进行科学界定的过程中,那些从职能交叉中获利的利益主体往往会通过博弈力图维持和放大职能交叉,干扰部门职能的科学界定。其中,机构编制管理部门、各职能交叉部门、职能作用对象等利益博弈主体围绕各自利益最大化而展开了一系列博弈。
    关键词:政府部门;职能界定;利益博弈;

    参考文献:<...

  • 论政府部门辅助校本课程开发

    作者:索桂芳; 期刊:《当代教育科学》 2014年3期

    我国中小学校本课程开发要想走出困境,需要及时转变现有的"政府放手让学校自己开发"的推进思路,采取政府部门辅助校本课程开发的新思路,充分发挥政府部门在区域校本课程开发中的作用,正确处理政府部门和学校的关系。政府部门要为校本课程开发提供基本的公共服务,当好校本课程开发的推动者、协调者、指导者,履行好监管职能,以此推动和促进我国中小学校本课程开...

  • 浅析政府部门的人力资源管理

    作者:张爽; 期刊:《知识经济》 2013年19期

    本文主要探讨了政府部门的人力资源管理的问题和相关的解决办法,由于经济的发展和人力资源管理改革的兴起,我国的政府部门也必须进行人力资源管理的合理化变革,要采取一定的措施解决一系列的问题,只有建立了高效、科学、合理的政府部门人力资源管理体制,才可以促进我国政府部门的良性发展,推动我国经济社会的快速发展,确保我国政府部门高效地运转,服务于社会。...

  • 我国政府人力资源管理外包的问题及对策

    作者:林亚菲; 期刊:《中国人力资源开发》 2014年21期

    随着政府部门的改革发展,政府人力资源管理外包逐渐进入人们的视野,并得到重视。我国政府人力资源管理外包的实践呈现出外包意识浓厚、外包策略理性、外包商选择策略一致和外包结果注重实际的特点。从总体来说,我国政府人力资源管理外包面临着外包预测、估计不足等诸多风险和问题,对此,政府部门可以从科学预测与规划外包、选择最优的外包商、丰富外包的内容和形式...

  • 法国行政管理中的“个人谈话”及其借鉴

    作者:罗凤英; 期刊:《中国人力资源开发》 2007年4期

    法国的"个人谈话"绩效评估方式,主要是由直接上级与下级就本年度的目标完成情况、个人业绩和能力、未来工作目标、职业生涯发展等进行面对面的交流,直接形成上级领导对下级的评估结论,并且在一定程度上就下级的职业生涯发展达成共识。这一评价方式既是政绩考核中领导评价的重要发展方向,也是弥补指标考核缺陷的一种考核形式。现阶段在我国干部考核中借鉴和引用这...

  • 改善我国政府部门人力资源规划的探讨

    作者:宁本荣; 期刊:《中国人力资源开发》 2006年8期

    一个组织要维持生存和发展,要拥有合格高效的人力资源,就必须进行人力资源规划,政府部门亦是如此。然而,时代的变迁以及外部环境非预期的变化,要求我国政府部门人力资源规划进行宏观与微观方面的改善。本文从微观操作的角度对我国政府部门人力资源规划若干问题进行思考与探讨。
    关键词:政府部门;人力资源规划;对策思考;...

  • 霍桑实验中的“社会人”假设对政府员工管理的启示

    作者:邵健;刘文静;李可; 期刊:《内蒙古科技与经济》 2013年12期

    从政府员工管理的角度论述了"霍桑实验"及其结论在现代公共管理领域的应用,证明"霍桑实验"及其结论在现代公共管理过程可应用的正确性和广泛的借鉴性。
    关键词:霍桑实验;政府部门;激励;员工管理;

    参考文献:
    [1]管理与组织行为经典文选[M]. 机械工业出版社 , (美)迈克尔...

  • 关于政府部门间信息资源共享模式的标准化研究

    作者:阎占辉;李丽敏; 期刊:《中国标准化》 2018年15期

    针对当前政府部门间信息资源共享的现状,分析存在的问题及原因,提出建立标准化的共享模式,推进政府部门间的信息共享。
    关键词:政府部门;信息资源;共享模式;标准化;

    参考文献:
    [1]大数据背景下政府信息资源共享问题研究[J]. 徐晓日,李思聪. 长白学刊. 2015(06)
    [2...

  • 制度设置与运行状态的异化——对W市社区组织与政府部门权利关系的调查与分析

    作者:吴猛;陈伟东; 期刊:《江汉论坛》 2007年8期

    W市社区体制改革的重点是理顺政社关系,明确政府部门与社区组织是指导与协助、服务与监督的关系。通过调查发现W市社区组织与政府部门权利关系实际运行状态仍然是领导与被领导、命令与服从的关系,运行状态与制度设置存在着很大的差异。这是由于长期以来人们所固守的垂直行政管理体制和思维行为模式,导致了制度设置仅仅停留在文字里面而没有落实到实际中。因此,社...

  • 政府部门网站财务信息披露质量研究

    作者:余应敏;陈文川;伍东璇; 期刊:《经济问题》 2017年9期

    借鉴已有研究,采用财务信息披露指数DI值法,通过对北京市政府26个组成部门2012-2015年的网上公开数据进行研究,发现:(1)北京市政府部门的网络财务信息披露数量和质量逐年提升,但总体水平不高;(2)北京市政府部门的"三公经费"总体得分较高,但仍有提升空间;(3)审计报告披露能有效提高政府财务信息网络披露质量。基于此,分"近、中、远期...

  • 政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究

    作者:申亚楠; 期刊:《经济问题》 2009年10期

    指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。
    关键词:政府部门;卓越绩效评价;核心...

  • 政府支出的成本效益分析——基于公共选择理论的思考

    作者:李银珠; 期刊:《经济问题》 2009年4期

    从经济角度上来说,任何一种事业都有其投入与产出。投入就意味着支付一定的代价或称做成本;产出则可获得一定的利益或称为效益。但进行公共支出项目的成本效益分析所应包括的成本和效益的内容不同于私人项目。从公共选择理论的角度分析了公共支出项目的成本—效益分析的特点、理论及其原则。
    关键词:政府部门;公共选择;成本效益;
    基金:国家自...

  • “失衡效应”:政府部门在决策过程中的定位与机制

    作者:李宗建;张翔; 期刊:《天津行政学院学报》 2016年4期

    中国政府决策过程呈现出决策资源向政府部门倾斜的特点,这种特点可以归纳为"失衡效应"。在政府决策过程中,制度约束与权力关系构成了"失衡效应"的主要变量。其中,制度约束是控制变量,权力关系是因变量。权力关系由政府监控能力与社会反应强度两个方面构成。政府的监控能力越强,社会的反应强度越高,则"失衡效应"越弱;政府的监控能力越弱,社会的反应强度越...

  • 浅析推动政府和部门预决算公开的措施

    作者:蓝燕; 期刊:《中国集体经济》 2018年13期

    政府和部门预决算公开是实现公共财政的基本要求,也是我国当前财政制度的基本特征,更是我国建设良好政府的重要手段。自党的十八大以来,我国政府和部门预决算公开被纳为深化财税体制改革的重要内容,倍受党和政府及广大人民群众的高度重视。文章简单阐述了政府和部门预决算公开的发展历程及意义,分析了当前政府和部门预决算公开所存在的问题,并提出了推动政府和部...

  • 统计信息公开制度的完善

    作者:屈展; 期刊:《中国集体经济》 2018年8期

    随着社会信息化程度的提高,对政府自身建设的要求越来越高,加强对领导干部自身政治能力的提高,就要采取科学方法促进社会管理的有效提高。在政府的实际工作管理中,加强政府部门的管理要提升到更高的层次,加强对政府工作的信息公开化建设,加强政府部门的信息化管理,提高对信息公开重要性的认识。在政府的岗位职责设置上,提高部门的信息公开的推进工作,在加强政...

  • 试论政府预算编制与预算执行差异问题

    作者:方方; 期刊:《中国集体经济》 2017年24期

    在各个机构部门当中,预算编制都会存在一定的问题,政府部门也是如此,其中最为突出的就是预算执行的差异问题。因此,可以考虑从预算编制入手,有效调整预算执行的差异问题。就此,文章简要阐述了政府预算编制与预算执行的差异问题。
    关键词:政府部门;预算编制;预算执行;差异问题;

    参考文献:
    [1]浅谈部门预算编制中的...

  • 政府部门建立ISO14001环境管理体系探讨

    作者:桂烈勇; 期刊:《广州环境科学》 2003年1期

    从城市的可持续发展战略高度出发,论述了政府部门建立ISO14001环境管理体系的必要性和可行性,并阐述了建立环境管理体系的重要意义,最后提出了建立体系的几点对策和建议。
    关键词:政府部门;环境管理体系;ISO14001标准;

    参考文献:
    [1]城市政府建立环境管理体系的绩效分析[J]. 林军. 环境保护...

  • 政府部门中非正式组织的引导与管理

    作者:黄毫川; 期刊:《山西青年》 2018年21期

    任何正式组织中都不可避免地、客观地存在着非正式组织,非正式组织以其自发性、情感性、隐含性、潜规则性等特性,或强或弱、或积极或消极地影响着正式组织的运行。非正式组织既可以起到满足成员的情感需要,推进正式组织的发展,同时,又可以发动非正式组织的成员破坏正式组织的稳定与发展。因此,研究政府部门中的非正式组织对于推进政府治理能力的提高,具有重大的...

  • 试论加强政府部门文书档案管理工作的策略

    作者:曲波; 期刊:《山西青年》 2018年14期

    随着我国社会经济的不断发展,文书档案管理工作存在一定的问题,给政府部门工作的开展带来一定的不良影响。因此,需要采取有效的加强措施,促使文书档案管理工作有效的开展,有利于政府部门工作的开展,促进我国社会和经济的发展。文章中对政府部门中文书档案管理工作的问题进行分析,并且提出几点有效的加强措施。
    关键词:政府部门;文书档案管理;问题;...

  • 公务员职业倦怠影响因素及对策研究

    作者:马明轲; 期刊:《山西青年》 2018年13期

    职业倦怠是个体对工作过量的一种极端反应,公务员由于所处部门的特殊性,使得其相比于企业员工更容易产生职业倦怠。只有加大对公务员职业倦怠问题的重视,制定弹性的工作目标,提高匹配度,加强组织支持感,才能更好地解决职业倦怠问题,推动公共部门的进一步发展。
    关键词:政府部门;公务员;职业倦怠;

    参考文献:
    [1]公...

  • 双因素理论在政府部门人力资源激励中的应用

    作者:李民;麻三山; 期刊:《河南社会科学》 2009年6期

    双因素理论对我国政府部门人力资源激励有重要借鉴作用。然而,由于该理论产生的西方背景,其在国内应用时要将其本土化。要根据政府部门的特殊性,区分好保健因素和激励因素的内涵,内外结合,实现最优化,最大限度地激发政府部门人力潜能。
    关键词:双因素理论;政府部门;人力资源;激励;

    参考文献:
    [1]浅析运用“激励—...

  • 论信息产业(软件方向)应向层次结构发展

    作者:骆剑锋; 期刊:《电脑知识与技术》 2007年22期

    信息产业成为当今世界的主导产业,成为物质经济向信息经济转换的重要标志。可以说,大力发展信息产业已成为当今世界的一大潮流和趋势,但我国信息产业发展中存在着不少的问题,特别在大型信息系统的软件方面,中国具有自主产权的非常少,面对这个问题,我们需要一个明确的方向——信息产业(软件方向)应向层次结构发展。
    关键词:层次结构;系统;成功概率...

  • EDI技术在企业进出口申报业务中的应用

    作者:梁嘉慧; 期刊:《电脑知识与技术》 2004年26期

    随着经济的飞速发展,信息的交换速度变得非常重要。作为电子化数据的交换工具———EDI技术是现今应用的重点。本文对当前的EDI技术做了一个综述,介绍了EDI技术的概念、构成要素和目前研究的核心技术,并从现实出发,介绍了EDI技术在海关、外经贸局等部门的应用,以期进一步推动EDI技术在应用领域的研究工作。
    关键词:EDI技术;政府部门...

  • 政府部门与非政府部门贫困治理合作机制研究——以社会主义新农村为视角

    作者:胡鸣铎; 期刊:《河北经贸大学学报》 2013年4期

    贫困地区建设社会主义新农村,首先必须消除贫困。随着经济社会的快速发展,贫困治理结构也在发生着潜移默化的改变,政府部门与非政府部门合作,这是当前贫困治理结构变化的重要内容。在贫困治理过程中,前者需要后者的专业性、技术性和人力资源,而后者需要前者的政治性、财政性资源。但是,政府部门在与NGO、龙头企业和金融部门的合作仍然面临着制度化保障缺失、...

  • 信贷防险要坚持“六化”

    作者:刘俊杰; 期刊:《河北经贸大学学报》 1997年5期

    提高信贷资产质量,化解信贷风险是金融工作的一件大事,具体操作体现在六个方面:①针对不同行业分别采取“择优扶持模式”和“集约模式”以实现信贷模式多元化;②健全内部控制制度和信贷审批制度,达到信贷决策理性化;③加强商行和信贷人员的行为控制,减少行政干预,实现信贷行为规范化;④建立和完善金融法律体系,严格执法,实现信贷管理法律化;⑤提高信贷队伍...

  • 我国政府部门实施战略性人力资源管理的重要性

    作者:张盛华; 期刊:《人力资源管理》 2017年11期

    随着我国现代化管理方法和高科技技术的迅速发展,现代人力资源管理思想在政府部门中萌芽成长。政府战略性人力资源管理是一种典型的现代人力资源管理,现将其理论基础、内涵、特征、核心职能及重要作用介绍如下。
    关键词:政府部门;人力资源管理;战略性;重要性;...

  • 关于电子政务视阈下政府部门人力资源开发和管理的研究

    作者:丁瑞珍; 期刊:《人力资源管理》 2016年7期

    政府部门作为储存和具备大量人力资源的社会公共组织,加强政府部门的人力资源的开发和管理,在我国人力资源管理体系中占据着重要地位。本文在简要介绍政府部门人力资源开发和管理在坚持市场化、法制化、民主化原则基础上,结合蕉城区行政服务中心的具体实践和案例,就政府部门在推进电子政务进程中如何加强人力资源的开发和管理问题进行研究和探讨,并有针对性地提出...

  • 基于平衡计分卡的政府部门战略性绩效管理探讨

    作者:安亚磊; 期刊:《人力资源管理》 2016年4期

    战略性绩效管理是当前公共部门绩效管理的一个新课题,在目前国家提出治理体系现代化的大背景之下,战略性绩效管理对于政府部门的重要性不断凸显,如何做好这一工作成为了公共管理领域的一个热点。本文对于政府部门战略性绩效管理的内涵以及意义进行了探讨,分析了平衡计分卡在政府部门战略性绩效管理中的重要作用,基于平衡计分卡的基本框架,系统探讨了政府部门战略...

  • 政府部门人力资源管理探讨

    作者:魏行; 期刊:《人力资源管理》 2015年9期

    新时期背景下,我国经济飞速发展,社会竞争日益突出,人办资源管理管理工作因此获得了更加突出的地位。尤其是国家政府部门,其日常活动的顺利开展更加离不开人力资源管理工作的支持。现阶段我国政府部门人力资源管理工作遇到了一些问题和挑战,为了能够更好地解决各类问题和挑战,不断提高政府部门人力资源管理工作的质量和效率,本文重点对政府部门人力资源管理工作...

  • 做好新常态下人才评价工作的几点思考

    作者:陈传龙; 期刊:《人力资源管理》 2015年8期

    在经济新常态的形势下,做好人才资源开发,服务经济社会发展是人社部门十分重要的工作,而人才资源开发及其人才评价更是适应新常态、服务新常态的主要抓手。目前我国政府人社部门,应该着力开展人才评价的理论研究和实践应用,努力建立起适合中国国情的人才评价体系,在科学理论体系指导下优化人才评价工作。
    关键词:人才评价;人才资源;政府部门;...

  • 政府部门信息化建设现存问题及对策分析

    作者:樊娟玲; 期刊:《人力资源管理》 2015年4期

    我国政府信息化建设已经由起步进入高速发展阶段。信息化建设正不断推进政府管理科学水平的提升。本文通过分析政府部门信息化建设发展现状,发现并分析其中存在的主要问题,为信息化建设下一步发展提出思路和对策。
    关键词:政府部门;信息化建设;应用;

    参考文献:
    [1]人力资源和社会保障的信息化建设探究[J]. 常勇斌...

  • 制度化绩效考核在政府部门的运用

    作者:黄顺江; 期刊:《人力资源管理》 2013年5期

    在政府部门开展绩效考核工作有利于找出政府工作方面存在的不足,引导和规范政府部门的行为,增强政府部门的服务能力。区别于企业中的绩效考核,政府部门中的绩效考核要更加具有科学发展观念,同时也要加强管理的责任意识,必须建立一套严格的、制度化的绩效考核体系。
    关键词:政府部门;绩效考核;制度化;

    参考文献:
    [1]...

  • 政府部门及专业机构人员对社会组织参与艾滋病防治工作的认知与评价

    作者:吕翠霞;张晓菲;李令国;董蕾;傅继华; 期刊:《中国艾滋病性病》 2015年11期

    <正>近年来,在各类国内国际合作项目支持下,山东省参与艾滋病防治工作的社会组织不断增多,服务领域也不断扩大,在艾滋病防治工作中产生了一定的影响力。为了解政府部门及专业机构人员对社会组织参与艾滋病防治工作的认知及评价,2014年在中国全球基金项目艾滋病项目支持下,在全省范围内开展了相关调查,现将调查结果分析如下。1对象与方法1....

  • 政府部门查询征信信息现行模式及政策建议——以邵阳市为例

    作者:李大刚; 期刊:《金融经济》 2014年2期

    文章以邵阳市的实际情况为例,介绍了当前政府机构或组织查询征信信息的现行模式及查询的主要用途,重点分析了目前政府部门在查询企业或个人信用信息过程中存在的一系列问题,并对如何规范政府部门查询行为,更好的应用征信信息服务社会提出了切实可行的政策建议。
    关键词:政府部门;征信信息;查询;...

  • 中小企业人力资源部门如何提供员工劳动保障分析

    作者:汪文强; 期刊:《商场现代化》 2019年2期

    人力资源管理部门提供的员工劳动保障对于中小型企业的发展有着极为重要的意义。基于此,本文分析了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的重要性,说明了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的常见问题,重点阐述了政府对员工劳动的社会保障制度、企业员工劳动保障工作监督管理信息平台的构建、引入物联网技术等中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的具体策略。...

  • 产业集群:生态农业发展新思路

    作者:郑军;史建民;杨晓杰; 期刊:《农业现代化研究》 2010年1期

    本文分析了当前我国生态农业发展应着力思考与解决的建设主体、组织形式、产业竞争力问题;在阐释了生态农业集群概念和特征的基础上,提出了生态农业集群化发展的新思路,并着重论述了生态农业集群建设的主体架构,包括农户、农业龙头企业、相关与支持性产业、消费者及政府等。
    关键词:生态农业;产业集群;主体架构;农户;农业龙头企业;政府部门;

  • 区域农业结构非合意性趋同的成因、危害与长期性

    作者:陆建飞;宋奇;陈品; 期刊:《农业现代化研究》 2010年1期

    本文分析了区域农业结构非合意性趋同的危害、成因以及其存在的必然性与长期性。研究认为,农民、地方政府和市场在农业结构调整中行为的局限性是区域农业结构非合意性趋同的主要原因,区域农业结构非合意性趋同导致了部分农产品生产能力过剩,阻碍了区域特色农业的形成与发展,不利于实现农业结构调整的"战略性",具有一定的长期性,当前的对策是创造有利于广大农民...

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